Oliver Becker
- Training
- Coaching
- Moderation
- Personalentwicklung
- Kundenfokussierte Trainings
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Über TOP-C – Oliver Becker
Hinter TOP-C steckt Oliver Becker. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen. Seit einem Vierteljahrhundert bietet er Trainings, Moderationen und Coachings an.
Was genau kann man sich darunter vorstellen? Es geht um vielfältige Themen: Führung, Vertrieb, Konflikte, Selbstmanagement, Personalentwicklung und die Begleitung von Veränderungen und Veränderungsprozessen, also das Changemanagement.
Beckers Stärke: Er bietet maßgeschneiderte, praxisnahe Trainings und Coachings an. „Mir ist es sehr wichtig, Theorie und Praxis immer zu verknüpfen. Denn alles, was wir tun, muss letztlich auch umsetzbar sein.“
Der Erfolg jedenfalls gibt ihm Recht. Die Kunden sind dankbar: „Ich konnte durch die vermittelten Kenntnisse neue Aufträge gewinnen und sogar eine Reklamation in eine Auftragsvergrößerung umwandeln“ , sagt ein ehemaliger Teilnehmer.
Und die Kunden nehmen die in den Coachings erarbeiteten Veränderungen an: „Sie haben mit Ihrer praxisorientierten, authentischen und ehrlich-offenen Arbeit mit den einzelnen Seminarteilnehmern, aber auch mit der ganzen Gruppe wesentlich dazu beigetragen, dass wir unsere Vorträge und Präsentationen völlig neu ausgerichtet haben.“
Sie haben ein konkretes Anliegen oder wünschen ein unverbindliches Erstgespräch?
Dann kontaktieren Sie Oliver Becker:
oliver_becker@symperto.de
Tel. +49 (0) 6663-919080
Alle Trainings, die von Ihnen durchgeführt wurden, werden von uns nach wie vor als „sehr gut“ bewertet
Bereits durch Ihre strukturierten Vorbereitungen wurden die Trainings sehr praxisnah durchgeführt
Die Inhalte professionell und umsetzbar vermittelt
Die Kombination von Ihren umfassenden Vertriebs- und Psychologiekenntnissen führte bei uns zu der gewünschten und nachhaltigen Änderung in unserem Auftreten bei Kunden und im Markt
Ich konnte durch die vermittelten Kenntnisse Aufträge bei potenziellen Kunden gewinnen, mit denen ich schon lange im Kontakt war und auch eine große Reklamation in eine Auftragsvergrößerung umwandeln
Über alle Themenbereiche hinweg zieht sich wie ein „roter Faden“ Ihr Zugang und damit Ihre Anerkennung, die Sie bei allen Zielgruppen gefunden und damit eine der Grundvoraussetzungen für einen Seminarerfolg geschaffen haben
Hervorheben möchten wir insbesondere Ihren Beitrag in der Heranführung einer Zielgruppe an das neue Aufgabengebiet „Vorträge- und Präsentationstechniken“. Hier haben Sie durch Ihre praxisorientierte, authentische und ehrlich-offene Arbeit mit dem einzelnen Seminarteilnehmer als auch mit der ganzen Gruppe, wesentlich zur Akzeptanz der Notwendigkeit einer Neuausrichtung durch die Zielgruppe mit beigetragen
Sie erhielten von den Teilnehmern aller Themenbereiche durchweg sehr gute Bewertungen – Seitens des Bereiches Personalentwicklung bestätigen wir eine konstruktive, offene und angenehme Zusammenarbeit